3.3 C
București
luni, decembrie 6, 2021

Servicii profesionale – Guvernul vrea să aprobe cel mai mare contingent de noi lucrători din afara UE, care pot fi aduşi la muncă în ţară, din 2014 încoace: 100.000 de oameni, dublu faţă de cât le-a permis angajatorilor în 2021 – Sinteza

3 min read (textul complet), articol clasificat de Robotul Minerva ca: Profilare

Creați-vă propriul

dashboard de știri

informația - cheie, 24/7

100+

FLUXURI

Free

Publicat de

Articole din aceeași sursa

- Advertisement -spot_img

Sumarizare automata

... În aceeași perioadă de referință, ianuarie – august 2021, structurile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă au eliberat adeverințe pentru 83.338 de locuri de muncă vacante pentru care nu a existat forță de muncă disponibilă... Cele mai multe locuri de muncă pentru care firmele nu au găsit angajaţi români în primele opt luni sunt în următoarele domenii: Ce nu spune deschis guvernul Pe de o parte.

Angajatorii vor putea aduce la muncă în ţara noastră cel mult 100.000 de noi lucrători din afara UE, dacă proiectul de hotărâre lansat de guvern va fi aprobat în această formă.

Aceasta înseamnă dublarea numărului maxim de noi cetăţeni extracomunitari pe care-i putem primi la muncă în ţară, în anul 2022, faţă de nivelul anului 2021. Amintim că anual guvernul stabileşte, prin hotărâre, contingentul de lucrători străini, nou-admişi pe piaţa muncii în anul următor, iar în unii ani a suplimentat acest contingent în urma semnalelor primite din piaţa muncii şi a acutizării deficitului de forţă de muncă locală, cu precădere în HoReCa şi în construcţii.

De ce vrea guvernul să le permită firmelor să aducă 100.000 de noi lucrători din afara UE, la muncă în ţară, în 2022?

.

Pe de altă parte, în aceeaşi perioadă de referinţă (primele opt luni din 2021), în evidenţele Agenţiilor pentru Ocuparea Forţei de Muncă au existat . Aceasta înseamnă creşterea cu aproape 70% a numărului posturilor pentru care angajatorii nu au găsit personal local în ianuarie – august 2021 faţă de aceeaşi perioadă din 2020.

  • „Unul dintre documentele necesare la Inspectoratul General pentru Imigrări, în vederea obținerii avizului favorabil pentru încadrarea în muncă a străinilor pe teritoriul României, este adeverința privind forța de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant, eliberată de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are sediul social sau profesional angajatorul. În perioada ianuarie – august 2021, 6.518 firme au solicitat eliberarea de adeverințe privind forța de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant. În aceeași perioadă de referință, ianuarie – august 2021, structurile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă au eliberat adeverințe pentru 83.338 de locuri de muncă vacante pentru care nu a existat forță de muncă disponibilă, comparativ cu aceeași perioadă a anului 2020, când 4.135 firme au solicitat eliberarea de adeverinţe pentru 49.200 de locuri de muncă vacante pentru care nu a existat forță de muncă disponibilă”, reiese din nota de fundamentare a proiectului de HG, consultat de Economica.net.

Cele mai multe locuri de muncă pentru care firmele nu au găsit angajaţi români în primele opt luni sunt în următoarele domenii:

Ce nu spune deschis guvernul

Pe de o parte, locurile de muncă neocupate sunt considerate neatractive pentru cetăţenii români din cauza salariilor şi beneficiilor modeste, din cauza programului, volumului mare de muncă şi, uneori, din cauza distanţei până la locul de muncă, şi lipsa perspectivelor de promovare, reiese din discuţiile avute de Economica.net cu recrutorii.

Pe de altă parte, lucrătorii din afara UE, motivaţi de sărăcie, muncesc mult, bine şi eficient, iar pentru ei salariul minim pe care-l primesc aici e semnificativ mai mare decât ar câştiga în ţara de origine. Vă amintim că legea obligă angajatorii din România să plătească lucrătorii extracomunitari cu cel puţin salariul minim pe economie.

În perioada anilor 2014 – 2016 inclusiv, numărul maxim al lucrătorilor din spaţiul extracomunitar, nou-admişi pe piaţa muncii din România, a fost acelaşi: 5.500 de oameni pe an.

Şi pentru anul 2017 Guvernul hotărâre iniţial că piaţa muncii are nevoie tot de maximum 5.500 de noi lucrători extracomunicari, potrivit HG nr. 35 din 2017.

În premieră, pe 26 octombrie 2017, Guvernul a anunţat că va suplimenta cu 3.000 numărul străinilor din spaţiul extracomunitar, nou-admişi să lucreze în ţara noastră în anul 2017. Intenţia Guvernului de a creşte numărul lucrătorilor nou-admişi pe piaţa muncii în 2017 s-a concretizat prin HG nr. 891 din 2017. Prin urmare, în anul 2017, Guvernul le-a permis angajatorilor să aducă la muncă în ţară, în total, cel mult de 8.500 de noi lucrători extracomunitari.

În 2018, numărul maxim al lucrătorilor din afara UE, nou-admişi pe piaţa muncii, a ajuns la 15.000 de oameni, potrivit HG nr. 946 din 2017, actualizată prin HG nr. 596 din 2018.

În 2019, Guvernul a aprobat un contingent de 30.000 de lucrători extracomunitari, nou-admiși pe piața muncii din România, dublu față de nivelul anului 2018, potrivit Hotărârii nr. 634 din 2019, în vigoare din 30 august 2019.
Şi pentru anul 2020, Guvernul a aprobat un contingent de 30.000 de noi lucrători din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European, potrivit HG nr. 968/2019, consultate de Economica.net.

Pentru 2021, executivul a stabilit iniţial un contingent de 25.000 de lucrători străini, nou-admişi pe piaţa muncii din România. Decizia guvernului a fost oficializată prin HG 1133/2020, în vigoare la 30 decembrie 2020.

Între timp, guvernul a decis dublarea numărului maxim de noi lucrători extracomunitari care pot fi aduşi la muncă în ţara noastră în cursul anului 2021 (de la 25.000 de oameni, cât a decis iniţial, la 50.000 de oameni), potrivit HG 836 din 2021 intră în vigoare la 12 august.

Pentru anul 2022 guvernul vrea să dubleze contingentul de lucrători extracomunitari, nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România, se arată în proiectul de HG consultat de Economica.net. Concret, dacă proiectul de hotărâre va fi aprobat de guvern, în 2022 angajatorii vor putea aduce la muncă maximum 100.000 de noi lucrători din afara UE.

Mai sus regasiți o reprezentare vizuală a conținutului articolului, o clasificare automată și un sumar al acestuia! Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (www.economica.net).

Accesați aici articolul integral !

Fluxuri de știri

Articole recomandate

- Advertisement -spot_img

Ultimele articole

Alege-ți fluxurile de informații!

Gratis!

 + Urmareste-ți competitia in social media!