Decalajul salarial între femei și bărbați se menține la peste 20% în 2024, cu toate că România face progrese de la an la an pentru reducerea inegalităților din piața muncii, potrivit analizei „Gender Pay...
Piața muncii este dinamică, iar angajatorii se confruntă frecvent cu dilema readucerii în echipă a unui fost coleg. Este această mișcare o oportunitate strategică sau un pas înapoi?
Reangajarea unui fost angajat
Reangajarea unui fost coleg...
Un studiu recent realizat de Reveal Marketing Research evidențiază o realitate îngrijorătoare: 65% dintre români nu se simt împliniți profesional. În același timp, un procent similar observă colegi afectați de sindromul burnout. Aceste date...
Procesul de recrutare trebuie să respecte nu doar criteriile profesionale, ci și cadrul legal care protejează candidații împotriva discriminării. Totuși, multe companii ignoră sau nu cunosc restricțiile impuse de legislația muncii și pun întrebări...
Piața hotelieră din România înregistrează în 2024 un record de peste 25 de milioane de nopți de cazare. Astfel, marchează cel mai mare număr din ultimii 30 de ani, potrivit raportului anual publicat de...
Retenția angajaților devine o provocare majoră pentru companii. Deși salariul rămâne un factor important, tot mai mulți angajați iau decizii de carieră bazate pe criterii non-financiare. O cultură organizațională sănătoasă, oportunitățile de creștere profesională...
În ultimul an, costul orar al forței de muncă din România înregistrează o creștere semnificativă. Potrivit datelor Institutului Național de Statistică, în trimestrul IV al anului 2024, acest cost este cu 13,07% mai mare...
Inteligența artificială generativă a revoluționat deja modul în care companiile își desfășoară activitatea, iar odată cu adoptarea rapidă a acestor tehnologii, apare o nouă categorie de joburi. Printre acestea se numără rolul de consultant...
Angajatorii din întreaga lume acordă o importanță deosebită recrutării și reținerii persoanelor din Generația Z, conform unei analize realizate de compania globală de resurse umane, Deel.
Salarii în creștere și stabilitate contractuală
În 2024, angajații din...
Companiile care recrutează agenți de vânzări fără experiență se confruntă cu dificultăți majore în procesul de selecție a candidaților. Un sondaj realizat de Ascendis arată că 68% dintre angajatori sunt nevoiți să intervieveze cel...
În ianuarie 2025, rata șomajului în zona euro se situa la 6,2%, menținându-se stabilă față de decembrie 2024 și se afla în scădere față de 6,5% înregistrat în aceeași perioadă a anului trecut. La...
Inteligența artificială (AI) a schimbat radical modul în care companiile recrutează noi angajați. În prezent, multe corporații utilizează algoritmi avansați pentru filtrarea CV-urilor, analizarea competențelor și identificarea celor mai potriviți candidați pentru un anumit...
Pe măsură ce piața muncii evoluează, oamenii își schimbă aspirațiile profesionale și caută cariere care oferă stabilitate financiară, flexibilitate sau împlinire personală. Datele recente despre cele mai căutate locuri de muncă la nivel global...
Revista CARIERE organizează, periodic, o serie de sondaje pe platforma LinkedIN, pe teme de actualitate din mediul de business și nu numai. Rezultatele oferă o perspectivă autentică asupra realităților de la locul de muncă....
CV-ul rămâne cheia succesului pentru a obține un interviu de angajare, iar 2025 vine cu noi tendințe care te pot ajuta să îți crești șansele de angajare. Dacă anul acesta îți cauți un job...
În 2022, 14,7% dintre angajații din Uniunea Europeană erau considerați lucrători cu salarii mici, un procent în scădere față de 16,2% în 2018, arată datele Eurostat. Un angajat cu salariu mic este definit ca...
Deși poate ți se pare un instrument învechit, trebuie să știi că scrisoarea de intenție este în continuare importantă în procesul de recrutare. O scrisoare de intenție bine redactată poate reprezenta cheia spre o...
Piața muncii din România a traversat un an de stabilizare în 2024, conform Indexului Locurilor de Muncă realizat de OLX. Cu peste 560.000 de oferte postate pe platformă, numărul locurilor de muncă disponibile s-a...
În era tehnologiei avansate și a automatizării, numeroase meserii tradiționale se confruntă cu un declin accentuat. Progresele tehnologice și schimbările economice globale influențează piața muncii, și determină scăderea cererii pentru anumite meserii. În continuare,...
Premierul Suediei, Ulf Kristersson, a avertizat că Europa riscă să devină un „muzeu” dacă nu relaxează restricțiile asupra tehnologiilor de inteligență artificială (AI) și nu reduce reglementările. El a făcut aceste declarații în cadrul...
Salariile în domeniul resurselor umane (HR) din Marea Britanie variază semnificativ în funcție de poziție, experiență și locație geografică. În Londra, salariul mediu anual pentru profesioniștii din HR este de aproximativ 63.945 de lire...
Șase din zece angajați cu vârsta cuprinsă între 18 și 34 de ani sunt îngrijorați de creșterea facturilor la energie și solicită un sprijin financiar mai mare din partea angajatorilor, potrivit unui nou studiu...
O analiză recentă realizată de The Global Payroll Association arată că o treime dintre angajații din Marea Britanie intenționează să își schimbe locul de muncă în 2025. Printre principalele motive se numără salariul, siguranța...
Ecosistemul de startup-uri din România continuă să crească și să atragă investiții importante. Pentru al patrulea an la rând, investițiile în startup-urile românești au depășit pragul de 100 de milioane de euro, ajungând la...
Numărul de aplicări pentru locurile de muncă part-time a crescut cu 10% față de anul trecut. În aceeași perioadă, oferta de astfel de joburi a înregistrat o creștere de 20%. Din cele 1,6 milioane...
Salariile IT-iștilor din România au crescut semnificativ. Au ajuns astfel să rivalizeze cu cele din țări precum Țările de Jos. Această evoluție indică sfârșitul erei „low-cost” în IT-ul românesc, care transformă România într-o destinație...
Companiile sunt încurajate să își adapteze politicile de recompensare în funcție de specificul industriei și de nevoile angajaților. Acestea le ajută să rămână competitive pe piața muncii și asigură retenția talentelor. Deciziile informate, bazate...
O promovare reprezintă o validare a muncii depuse și a competențelor demonstrate într-un anumit domeniu. Totuși, acceptarea unei avansări nu trebuie să fie doar un gest automat. Un rol superior implică mai multe responsabilități,...
Modul în care angajatorii sprijină sănătatea și bunăstarea angajaților va juca un rol important în strategia de recrutare și retenție a 61% dintre companiile britanice în următoarele 12 luni, conform celor mai recente cercetări...
Anul 2025 aduce schimbări semnificative pe piața muncii. Generația Z domină recrutarea, iar inteligența artificială accelerează automatizarea locurilor de muncă. Angajatorii care investesc în dezvoltarea angajaților și adoptă tehnologiile emergente vor avea un avantaj...
Automatizarea și inteligența artificială modelează profund dinamica locurilor de muncă. Tehnologiile avansate elimină sarcini repetitive și eficientizează procesele din diverse industrii. Producția, logistica, finanțele și serviciile resimt impactul acestor schimbări. Noile sisteme inteligente oferă...
Companiile care doresc să-și asigure succesul pe termen lung trebuie să acorde o atenție deosebită retenției angajaților loiali și motivați. Acești angajați contribuie semnificativ la stabilitatea și creșterea organizației. Înțelegerea factorilor care determină loialitatea...
A trecut vremea în care o diplomă era biletul sigur către un loc de muncă. Astăzi, angajatorii vor mai mult. Vor tineri pregătiți, cu competențe practice, gata să facă față provocărilor reale.
Școala însă, din...
Piața muncii este diversă și ne place să credem că toți oamenii care vor să muncească pot avea un job. Vorbim despre tineri, studenți, persoane cu experiență în spate dar și despre persoanele cu...
Integrarea profesională a angajaților cu vârsta peste 45 de ani reprezintă o provocare semnificativă pe piața muncii din România. Conform unui studiu realizat de comunitatea specialiștilor în resurse umane (GreatHRs), citat de newsweek.ro, doar...
Pe 13 februarie 2025, Conferința Top Angajatori Undelucram.ro a reunit lideri din industrie pentru a discuta viitorul recrutării în România. Evenimentul a evidențiat perspectivele oferite de Bogdan Badea, CEO eJobs, și Costin Tudor, CEO...
Încurajarea angajaților să ia pauze regulate nu doar că reprezintă o practică benefică pentru sănătatea acestora, dar poate contribui semnificativ și la îmbunătățirea productivității. Din ce în ce mai multe studii susțin importanța pauzelor...
Angajatorii din România fac pași importanți spre transparentizarea pieței salariilor, adaptându-se treptat la noile reglementări europene. Cu mai puțin de un an și jumătate înainte de momentul în care publicarea salariilor în anunțurile de...
Domeniul tehnologiei informației rămâne lider în ceea ce privește salariile din România, cu un venit mediu net de 11.500 de lei pe lună, conform raportului „OLX Job Index” pentru 2024. Această tendință confirmă cererea...
Deși lumea se află în plină transformare digitală, inteligența artificială nu pare să ia locul angajaților. Din contră, le oferă sprijin în activitatea zilnică. Un studiu realizat de compania de cercetare Anthropic, și citat...
În 2023, Uniunea Europeană a înregistrat un total de 7,7 milioane de femei în domeniile științei și ingineriei, cu 381.200 mai multe față de 2022. Femeile reprezintă 41,0% din totalul specialiștilor în aceste sectoare,...
Studiul global „The Meaning of Work“, realizat de Amrop, analizează rolul muncii în viața a 8.000 de persoane din Brazilia, China, Franța, Germania, India, Polonia, SUA și Marea Britanie. Rezultatele evidențiază diferențe semnificative între...
Pluxee România, partener global pentru beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților, anunță rezultatele primului studiu „Barometrul fericirii la locul de muncă”. Este o analiză amplă care evaluează cultura organizațională din România, realizată...
Industria de HR va trece prin schimbări majore în 2025. Implementarea inteligenței artificiale și adaptarea la noile cerințe ale pieței muncii vor fi esențiale. Companiile vor trebui să își redefinească strategiile pentru a rămâne...
Companiile din Marea Britanie mențin un ritm precaut în recrutare, influențate de incertitudinea economică persistentă. Cifrele recente confirmă scăderea oportunităților de angajare pe piața muncii. Aceasta reflectă o lipsă de încredere în perspectivele economice.
Raportul...
Conform unui studiu realizat de Uniunea Națională a Societăților de Asigurare și Reasigurare din România (UNSAR), o familie din România ar avea nevoie de aproximativ 154.000 de lei pentru a-și menține nivelul de trai...
Creșterile salariale în mediul privat vor fi cuprinse între 6 și 10%, potrivit studiului Randstad Romania HR Trends 2025.
Conform studiului, 34% dintre companiile intervievate plănuiesc să își extindă echipele în 2025. Motivația principală...
Un interviu de angajare este mai mult decât o simplă conversație – este momentul în care ai ocazia să îți pui în valoare experiența, competențele și personalitatea. O primă impresie bună poate face diferența...
Inteligența artificială transformă piața muncii într-un ritm amețitor. E drept că aduce multe oportunități dar la pachet vin la fel de multe provocări. Pe alocuri, chiar riscuri. Deși tehnologia promite eficiență crescută și productivitate,...
Recrutarea este într-o continuă schimbare, iar în 2025 aceasta va fi profund influențată de digitalizare. Tot mai multe companii aleg să adopte instrumente bazate pe inteligență artificială și automatizare. Se spune că AI-ul va...
O nouă aplicație permite companiilor să găsească rapid personal pentru sarcini specifice, prin eliminarea proceselor lungi de recrutare. Totodată, lucrătorii au acces la o gamă variată de oportunități, ceea ce poate duce la sporirea...
Generația Z, formată din tinerii născuți între 1997 și 2012, schimbă regulile jocului pe piața muncii. Această generație, crescută într-o lume digitală, globalizată și marcată de crize economice și sociale, are așteptări diferite față...
Reducerea numărului de ore de muncă pe săptămână, de la 40 la 37,5, o măsură menită să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea personală, a primit undă verde de la guvernul spaniol. Propunerea,...
Deși obligația companiilor, de implementare a politicilor împotriva hărțuirii morale și a hărțuirii pe criteriul de sex la locul de muncă vine, în teorie, cu instrucțiuni aparent detaliate și clare, în realitate, ea ridică...
Aproape 70% dintre angajatori sunt preocupați de posibilitatea pierderii angajaților din cauza salariilor necompetitive. Lipsa unor majorări salariale consistente a dus la o creștere a nemulțumirii în rândul angajaților, care sunt tot mai tentați...
CV-ul este cartea ta de vizită în fața angajatorilor. De multe ori, este primul contact pe care aceștia îl au cu tine, așa că trebuie să fie impecabil. Chiar dacă ai experiența și abilitățile...
Trăind de peste 25 ani în Bruxelles-ul european şi fiind în permanent contact cu piaţa muncii de aici, mi-am propus să prezint experienţe practice, utile pentru cei care îşi doresc un job în capitala...
Invitat în panelul “Embracing Digital Transformation in Human Resources” din cadrul HR Masters Summit Bucharest Tech Week 2024, Aurel Meiroşu (Trust Services Business Development Department Manager certSIGN) a adus în prim-plan ce presupune transformarea...
România a făcut progrese pentru reducerea inegalităților între femei și bărbați pe piața muncii, însă decalajul salarial rămâne mare, de 21,6% în anul 2023, potrivit analizei „Equal Pay Gender” realizată de PwC România. Decalajul...
Cu o economie dinamică în plină evoluție și schimbări sociale accelerate, piața muncii din România se află într-un moment de tranziție și adaptare continuă la noile realități. În condițiile unei digitalizări în creștere și...
Competitivitatea pe piața muncii este în continuă creștere, iar conceptul de supracalificat poate pune în dificultate atât angajatorii, cât și candidații în căutarea unui loc de muncă. Dacă mulți se confruntă cu dificultăți în...
Expresiile vagi precum “salariu motivant” nu vor mai fi acceptate în anunțurile de angajare din România, datorită noilor directive ale Uniunii Europene. Acestea impun companiilor românești să ajusteze grila salarială și să se conformeze...
În cadrul evenimentului ReSource by OLX Locuri de Muncă, ce a avut loc în data de 7 Februarie, a fost lansată cea de-a 8-a ediție a raportului „OLX – INDEXUL LOCURILOR DE MUNCĂ”, studiu...
Într-un peisaj profesional în continuă schimbare și adaptare, recrutarea devine din ce în ce mai complexă, iar alegerile strategice ale platformelor de recrutare joacă un rol crucial în atingerea obiectivelor organizaționale.
Pentru a aduce...
Un tânăr din 5 este șomer, iar cei care lucrează aleg domenii în care se angajează ușor și sunt bine plătiți, chiar dacă nu au studii specifice. Pe bestjobs, un tânăr aplică, în medie,...
Într-o lume marcată de schimbări rapide și revoluții digitale, tinerii absolvenți se confruntă deopotrivă cu provocări și oportunități fără precedent în ceea ce privește intrarea pe piața muncii. Impactul pandemiei a adus în prim-plan...
Codul muncii prevede faptul ca durata concediului de odihna este de minimum 20 de zile lucratoare. Aceste zile libere pot fi acordate in orice moment al anului, insa de obicei angajatii prefera sa-si ia concediu in...
Asteptarile si comportamentul angajatilor pe piata muncii depind si de generatia din care acestia fac parte. Generatia Z, poate cea mai controversata si analizata, se caracterizeaza prin curiozitate, independenta si apetenta pentru digitalizare, dar...
Multe companii consideră că este dificil să se acomodeze și să susțină munca flexibilă.
Epoca tradițională în care flexibilitatea la locul de muncă depinde de cine e șeful tău se apropie de sfârșit. Vechea mentalitate...
Dacă ești student sau ai terminat recent facultatea și îți dorești să capeți experiență pe piața muncii, ai nimerit momentul perfect. De cele mai multe ori, avem tendința să amănânăm căutarea unui job, tocmai...
