Robotul Minerva ca: 
O analiză Economica.net bazată pe datele pe care le-am obţinut de la Inspectoratul General pentru Imigrări arată care sunt profilurile cetăţenilor extracomunitari care muncesc în ţara noastră.
51.580 de oameni din afara UE aveau permise de şedere în ţara noastră, în scop de angajare, la sfârşitul anului 2022, potrivit informaţiilor comunicate pentru de către oficialii Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI).
Cei mai mulţi străini care lucrează în ţara noastră provin din Nepal, Turcia şi Sri Lanka, arată datele obţinute de Economica.net de la IGI.
Spre comparaţie, la sfârşitul anului 2021, aproape 33.200 de cetăţeni extracomunitari au avut permise de şedere în ţara noastră, în scop de angajare, conform informaţiilor comunicate pentru de către oficialii Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI).
Cei mai mulţi cetăţeni extracomunitari, aduşi la muncă în ţara noastră, trăiesc şi muncesc în Bucureşti, Constanţa, Ilfov, potrivit informaţiilor obţinute de Economica.net de la oficialii Inspectoratului General pentru Imigrări.
pe baza datelor obţinute de la IGI.
Majoritatea cetăţenilor extracomunitari care au permis de şedere în scop de angajare în România au vârste cuprinse între 18 şi 60 de ani, arată informaţiile primite de Economica.net de la IGI.
Context
Executivul le va permite angajatorilor să aducă la muncă în România un număr maxim de 100.000 de noi lucrători din afara UE în cursul anului 2023, la fel ca în anul 2022, potrivit HG 1.448 din 2022, despre care Economica.net a scris, pe larg, în octombrie anul trecut.
Acesta e cel mai ridicat nivel al contingentului de noi lucrători extracomunitari care pot fi admişi pe piaţa muncii din anul 2014 încoace. Menţinerea contingentului de noi lucrători străini la cel mult 100.000 de oameni în 2023 e răspunsul găsit de guvern la problema complexă a numărului mare de locuri de muncă refuzate sau nedorite de români.
În primele şapte luni din anul 2022 am avut aproape 190.000 de locuri de muncă pe care nu le-au vrut românii, pentru că multe dintre ele întreţin spirala sărăciei în muncă, după cum Economica.net a arătat prin analizele publicate în ultimii ani.
Pentru cele aproape 190.000 de posturi Agenţiile pentru Ocuparea Forţei de Muncă din ţară au eliberat angajatorilor adeverinţă privind forţa de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant, document cerut de Inspectoratul General pentru Imigrări pentru obţinerea avizului favorabil pentru încadrarea în muncă a străinilor pe teritoriul României (prin străini înţelegem cetăţeni din afara UE, Spaţiului Economic European şi Elveţiei).
În acest context, cea mai profitabilă soluţie găsită de guvernele care s-au perindat la conducerea ţării la problema complexă a locurilor de muncă refuzate de români e creşterea contingentului de noi cetăţeni extracomunitari care pot fi aduşi la lucru în România.
Cetăţenii extracomunitari, aduşi la muncă în ţara noastră, lucrează mult, eficient, iar veniturile câştigate în ţara noastră sunt mai mari decât cele încasate în ţara lor de origine pentru aceeaşi muncă.
Citeşte şi:
Mai sus regasiți o reprezentare vizuală a conținutului articolului, o clasificare automată și un sumar al acestuia! Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (www.economica.net).
