Servicii profesionale – Peste 100.000 de cetăţeni extracomunitari muncesc în România. Majoritatea sunt din Nepal şi lucrează ca muncitori necalificaţi – analiză – Sinteza

Numărul străinilor cu permis de şedere în scop de muncă aproape s-a dublat în 2024 faţă de cel din 2022, conform calculelor Economica.net pe baza datelor pe care le-am primit de la IGI.

Numărul străinilor care aveau permis de şedere în scop de angajare în ţara noastră, valabil la sfârşitul anului 2024, este de 100.298 de persoane şi e cu aproape 35% mai mare decât cel înregistrat la finalul anului 2023 şi cu 94% mai mare decât cel din 31 decembrie 2022, arată analiza pe baza răspunsurilor primite de la IGI.

Cei mai mulţi străini au fost aduşi de angajatorii din România ca să lucreze în posturi de manipulant marfă – 9.114 oameni, curier – 8.821 de oameni, muncitor necalificat pentru demolarea clădirilor, căptuşeli zidarie, plăci mozaic – 8.024 de oameni, ajutor bucătar – 6.517 persoane, muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 4.992 de oameni, muncitor necalificat la spargerea şi tăierea materialelor de construcţii – 3.947 de oameni, lucrător în bucătărie – 3.489 de oameni, femeie de serviciu – 3.193 de persoane, reiese din analiza .

Cei mai mulţi străini cu permis de şedere în scop de muncă în România sunt din Nepal în 2024, în 2023 şi în 2022, arată analizele despre subiect, realizate în fiecare an.

Executivul menţine contingentul de noi lucrători extracomunitari care pot fi aduşi în România la nivelul de cel mult 100.000 de oameni pentru al patrulea an consecutiv, conform unei analize Economica.net. Aceasta e soluţia asumată de Guvern la problema complexă a numărului mare de locuri de muncă fie refuzate, fie nedorite de români.

În primele 10 luni ale anului 2024 angajatorii din România au căutat fără succes în mod repetat personal eligibil pentru un număr de peste 311.000 de locuri de muncă vacante, fie pentru că nu au fost dorite de români, fie pentru că au fost refuzate de aceştia.

Economica.net a arătat în articolele publicate despre acest subiect că motivele pentru care românii refuză aceste posturi vacantate repetat de angajatori sunt veniturile modeste, care întreţin spirala sărăciei în muncă, locurile de muncă se află la distanţă mare faţă de casele candidaţilor, cu volum mare de muncă şi perspective de promovare profesională limitate.
Unii dintre cei care sunt eligibili să ocupe aceste posturi preferă să lucreze ocazional în străinătate ca să îşi sporească şansele să iasă din spirala sărăciei în muncă din ţara noastră, alţii aleg să lucreze în gospodăria proprie, iar unii dintre ei îşi deschid mici afaceri.

Executivul stabileşte prin hotărâre, adoptată ori la final de an pentru anul următor, ori la începutul lunii ianuarie pentru anul în curs, contingentul de noi lucrători străini (adică din afara UE) care pot fi aduşi de către angajatori la muncă în România, pe parcursul anului.
Guvernul a stabilit un contingent de cel mult 100.000 de lucrători străini nou-adminişi pe piaţa muncii din ţara noastră, în anul 2024, conform HG nr. 1338 din 2023, consultată de Economica.net.