Robotul Minerva ca: 
Oana Pascu, fondatoare, Complice.ro: Liderul este cel care creează contexte pentru ca oamenii din echipă să se conecteze. El trebuie să inspire, să fie autentic, dar oamenii trebuie să aibă posibilitatea să se conecteze ca echipă, acesta este aspectul pe care noi îl vedem cel mai des şi care îşi pune amprenta asupra culturii organizaţionale.
♦ „Munca remote a generat această situaţie şi s-a demonstrat că este complicat să mai avem acea relaţie bazată pe emoţie care ţine talentele în companie. Vedem o concentrare mai mare pe creşterea engagementului (implicării – n.red.) angajaţilor.“
Munca de acasă a dus la o răcire a relaţiei dintre angajat şi angajator în pandemie, iar acum companiile încearcă să-şi aducă oamenii mai aproape, să crească nivelul de implicare în rândul angajaţilor, susţine fondatoarea Complice.ro, un magazin online specializat în comercializarea de cadouri ce au la bază experienţe pentru angajaţi.
„Aşa cum vedem noi, relaţia dintre angajat şi angajator s-a răcit puţin în urma pandemiei şi angajatorul încearcă să-şi aducă oamenii mai aproape. Munca remote a generat această situaţie şi s-a demonstrat că este complicat să mai avem acea relaţie bazată pe emoţie care ţine talentele în companie. Vedem o concentrare mai mare pe creşterea engagementului (implicării – n.red ) angajaţilor. Şi dacă înainte companiile erau foarte interesate de partea de wellbeing a angajaţilor acum aici e şi partea de sănătatea mintală“, a spus Oana Pascu în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2023.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
Mai sus regasiți o reprezentare vizuală a conținutului articolului, o clasificare automată și un sumar al acestuia! Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (www.zf.ro).
