IT & E-commerce – Alexandru Tomescu, CEO, Coders Lab – academie de IT: Nu există o criză în IT pe plan local, ci o normalizare după mulţi ani de creştere masivă. „AI-ul nu scade şansele juniorilor pe piaţa muncii.“ – Sinteza

♦ Cu toate acestea, Coders Lab a înfiinţat o companie separată de servicii digitale care funcţionează ca o rampă de lansare pentru juniori.

Sectorul IT din România traversează în prezent o etapă de recalibrare naturală după anii de expansiune accelerată, în care piaţa muncii cerea tot mai mulţi specialişti IT, numărul absolvenţilor facultăţilor de profil nefiind suficient şi fiind suplimentat de cei care optau pentru reconversie profesională şi schimbare de carieră cu ajutorul cursurilor IT. Acum, numărul celor care finalizează un curs IT şi ajung să se angajeze efectiv în domeniu IT a scăzut. Aşadar, asistăm mai degrabă la o normalizare a pieţei, după o perioadă îndelungată de creştere accelerată, susţine Alexandru Tomescu, CEO al Coders Lab România – academie IT de origine poloneză, cu peste 1.000 de cursanţi la activ şi o cifră de afaceri de peste 200.000 euro înregistrată anul trecut.

„Nu am observat efectiv o creştere a celor care vor să facă pasul către IT, ci poate mai degrabă o creştere a curiozităţii, dar o scădere în rândul acelora ce efectiv încep un curs, îl finalizează cu succes şi apoi urmează toate recomandările noastre până la primele interviuri. Iar acest lucru se întâmplă din două cauze. Prima este ideea generală că există o criză în IT, dar de fapt există o normalizare, după mulţi ani de creştere masivă. Pe lângă asta, în contextul economic global, când multe domenii înregistrează scăderi, acest lucru tinde a se extinde spre IT“, a precizat el, adăugănd că a doua cauză identificată este ofertarea agresivă a unor furnizori de cursuri IT de pe plan local pe modelul „după un curs de doar câteva zeci de ore vei avea garantat un job de mii de euro. Acest lucru a atras mulţi oameni care evident nu au primit rezultatul promis şi aşa s-a creat o idee generală greşită despre «cursurile de IT».“

În ceea ce priveşte impactul tehnologiei de inteligenţă artificială asupra pieţei muncii pentru juniori, reprezentantul Coders Lab a precizat că AI-ul nu îi scade şansele de a-şi găsi un job unui specialist IT aflat la început de drum.

„Nu AI-ul scade şansele de angajare ale juniorilor; absolvenţii noştri învaţă cum să folosească AI pentru a-şi eficientiza anumite task-uri, pentru research. Mai mult de atât, au deja înţelegerea că AI-ul este destinat task-urilor repetitive, lăsând creativitatea şi task-urile ce necesită gândire avansată în grija oamenilor. Chiar dacă AI-ul va scrie singur un cod folosibil în viitor, tot va trebui cineva să valideze acel cod.“

Pentru a reuşi în domeniul IT, elementele cheie rămân constante: „Elementele succesului după absolvire, chiar şi înainte de absolvirea efectivă, sunt simple: atenţia şi interesul oferit sesiunilor de curs, rezolvarea temelor şi mai ales lucrul individual în afara orelor de curs. Noi încurajăm încă din start lucrul la proiecte reale, dezvoltarea gândirii analitice, pentru ca la final să avem un portofoliu cu care să impresionăm“, a menţionat Alexandru Tomescu, punctând importanţa proiectului final de la terminarea cursurilor IT în acest sens.

„Unul din elementele cheie aici este proiectul final, de exemplu, la cursurile de programare, acest lucru constă într-o aplicaţie dezvoltată de absolvent de la zero, de la idee, implementare şi poate chiar lansarea în piaţă. Au parte de tot suportul tehnic pe parcursul dezvoltării şi de know-how de produs după. La toate se adaugă partea de după absolvire, modulul de carieră cum îi spunem noi, în care, cu ajutorul unui IT recruiter, treci prin toate fazele de pregătire, inclusiv simulări de interviu.“