27.6 C
București
luni, aprilie 15, 2024

IT & E-commerce – Cătălina Dobre, cofondatoare a Mingle – platformă pentru automatizarea procesului de recrutare: O problemă în industria tech este că există puţine locuri de muncă disponibile pentru cei la început de carieră – Sinteza

1 min read (textul complet), articol clasificat de Robotul Minerva ca: In prelucrare

Creați-vă propriul

dashboard de știri

informația - cheie, 24/7

100+

FLUXURI

Free

Parcurgi informația mai rapid!

Acoperi top 100 surse externe!

Publicat de

Articole din aceeași sursa

- Advertisement -cresterea vanzarilor

Cătălina Dobre, cofondatoare Mingle: În 2024, ne propunem să ajungem la 100 de clienţi recurenţi şi vrem să continuăm extinderea în pieţele din Ungaria şi Moldova, dar şi să atacăm noi ţări din Europa Centrală şi de Est. ♦ „O soluţie ar fi ca guvernul şi companiile să investească în programe pentru dezvoltarea abilităţilor candidaţilor

Cătălina Dobre, cofondatoare Mingle: În 2024, ne propunem să ajungem la 100 de clienţi recurenţi şi vrem să continuăm extinderea în pieţele din Ungaria şi Moldova, dar şi să atacăm noi ţări din Europa Centrală şi de Est.

„O soluţie ar fi ca guvernul şi companiile să investească în programe pentru dezvoltarea abilităţilor candidaţilor fără experienţă. Programele de internship, proiectele de mentorat şi colaborările între universităţi şi companii sunt exemple de iniţiative care pot ajuta juniorii să îşi dezvolte abilităţile şi să obţină experienţa necesară pentru a-şi începe cariera în acest domeniu.“

Industria românească de IT&C trebuie să „valorifice“ mai mult talentele aflate la început de carieră, care ies pe piaţa muncii din facultăţile cu profil STEM (Ştiinţă, Tehnologie, Inginerie şi Matematică) şi care în prezent îşi găsesc mai greu locuri de muncă deoarece nu au experienţă, a spus pentru ZF Cătălina Dobre, cofondatoare Mingle – start-up local care a dezvoltat o platformă ce automatizează procesul de recrutare.

„O problemă în industria tech este că există puţine locuri de muncă disponibile pentru cei la început de carieră. În ciuda creşterii generale a industriei tech, locurile de muncă pentru juniori sunt relativ mai puţine şi mai puţin competitive în com­pa­raţie cu poziţiile destinate pro­fesioniştilor seniori. Asta se întâmplă din cauza cerinţelor ridicate pentru rolurile tehnice: cum industria evo­luează rapid, companiile tind să caute candidaţi cu mai multă experienţă pentru a putea face faţă schim­bărilor şi provocărilor tehnologice“, a explicat Cătălina Dobre.

 



Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Mai sus regasiți o reprezentare vizuală a conținutului articolului, o clasificare automată și un sumar al acestuia! Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (www.zf.ro).

Accesați aici articolul integral !

Fluxuri de știri

Articole recomandate

- Advertisement -dezvoltare afacere

Ultimele articole

Alege-ți fluxurile de informații!

Gratis!

 + Promovează-ți compania și oferta sa!