Robotul Minerva ca: 
Edenred Digital Center, hub-ul de tehnologie al grupului Edenred din România, a ajuns la peste 300 de angajaţi de la deschiderea din România, conform unui anunţ al companiei.
“Cu peste 300 de angajaţi, hub-ul de tehnologie Edenred Digital Center este singurul de acest tip din Europa şi un pilon cheie al diviziei de tehnologie a grupului Edenred. În condiţiile în care Edenred şi-a reinventat modelul de business prin trecerea la soluţii 100% digitale, Edenred Digital Center a devenit o sursă de inovaţie tehnologică, contribuind semnificativ la poziţionarea grupului ca lider în inovare digitală pe pieţele unde activează. Edenred Digital Center livrează soluţii tehnologice pentru toate liniile de business ale grupului Edenred, de la beneficii pentru angajaţi la mobilitate şi soluţii de plată pentru segmentul corporate, deservind 60 de milioane de utilizatori din cele 45 de ţări în care compania este prezentă. Printre produsele dezvoltate de Edenred Digital Center se numără aplicaţia mobilă Edenred implementată în acest moment la nivel global precum şi soluţii de plată utilizate în 27 de ţări şi parteneriate online cu peste 200 de companii din 23 de ţări”, conform companiei.
În anul 2023 compania a raportat la Finanţe afaceri de 110,8 mil. lei, în creştere cu 66%, cu un profit net de 7,4 mil. lei, mai mare cu 291%. Numărul mediu de angajaţi raportat la Finanţe a fost de 259 de persoane faţă de 181 în anul precedent.
“Edenred Digital Center a dezvoltat o serie de parteneriate cu universităţile de profil care urmăresc dezvoltarea ofertei educaţionale în raport cu nevoile de pe piaţa muncii şi programe de internship, training-uri şi programe de mentorat pentru absolvenţi, care le dau acestora posibilitatea de a-şi dezvolta o carieră în domeniu, alături de Edenred Digital Center. Un astfel de program este şi EdenTech Graduate Program, prin care Edenred Digital Center continuă să pregătească tinere talente în industria tehnologică de mai bine de doi ani”, conform companiei. “EdenTech Graduate Program este un program pe care l-am lansat în 2022 şi care se adresează tinerilor absolvenţi din domeniul IT sau domenii adiacente. Participanţii selectaţi în program beneficiază de patru luni de învăţare intensivă, cu susţinerea unor mentori cu experienţă, şi de o serie de avantaje şi oportunităţi care îi vor ajuta să-şi dezvolte abilităţile şi cunoştinţele în ramura tehnologiei. Astfel, ei au posibilitatea de a se expune în plan internaţional şi de a interacţiona cu liderii de top ai Edenred, au acces la unele dintre cele mai importante evenimente tech, fapt care le oferă o perspectivă amplă asupra tendinţelor şi inovaţiilor din industrie”, a declarat Răzvan Popescu, HR Director & Site Leader Edenred Digital Center.
„Compania a trecut în ultimii ani prin transformări importante, adaptându-se la un model de business bazat pe soluţii 100% digitale. Portofoliul nostru include peste 250 de soluţii pentru a satisface nevoile în continuă evoluţie ale celor 60 de milioane de utilizatori şi 2 milioane de comercianţi parteneri din 45 de ţări. La nivel de grup, am investit peste 480 de milioane de euro în tehnologie anul trecut, peste 2 miliarde de euro în total din 2016, şi vom continua să investim în viitor. Edenred Digital Center este cel mai mare hub tehnologic al Edenred la nivel mondial şi centru de competenţă pentru o serie de programe strategice precum cel de securitate cibernetică, cloud, stability, data şi engineering care oferă guvernanţă şi leadership în cadrul grupului Edenred. Edenred Digital Center are misiunea de a duce digitalizarea soluţiilor Edenred la următorul nivel, prin automatizarea şi eficientizarea plăţillor B2B, simplificarea relaţiilor şi interacţiunilor cu utilizatorii şi facilitarea plăţilor către comercianţi”, a declarat Dave Ubachs, Executive Vice President Global Technology, Edenred.
Edenred oferă soluţii de plată cu destinaţii specifice pentru alimentaţie (cardurile de masă), stimulente (carduri cadou, platforme dedicate angajaţilor), mobilitate (soluţii multy-energy, mentenanţă, taxe de drum, parcări şi vouchere de transport) şi plăţi corporative (carduri de plată virtuale).
Mai sus regasiți o reprezentare vizuală a conținutului articolului, o clasificare automată și un sumar al acestuia! Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (www.zf.ro).
