21.2 C
București
vineri, august 12, 2022

Ce este?

Teoria celor doi factori a lui Herzberg propune ideea existenței a două categorii de caracteristici ale locului de muncă – una este legată în mod constant de satisfacția la locul de muncă (factori de motivație) și una legată de insatisfacția la locul de muncă (factori de igienă). Concluzia lui centrală a fost că satisfacția și insatisfacția sunt mai degrabă doi factori separați, nu capetele opuse ale aceleiași dimensiuni.

satisfacție și nemulțumire a angajaților

Beneficii

Motivarea angajaților joacă un rol important în managementul de proiect. Eliminarea problemelor și creșterea eficienței în cadrul echipei pot susține finalizarea proiectelor la timp, creșterea performanței și crearea unui mediu de lucru armonios. Teoria celor doi factori a lui Herzberg oferă o perspectivă asupra elementelor cheie care încurajează angajații. Ea poate fi folosită pentru a înțelege motivațiile personale ale angajaților, ulterior acestea putând fi utilizate pentru a elabora un plan complet de motivare.

Cum se utilizează?

Există patru situații în care o organizație se poate găsi folosind factorii din această teorie.

  • Satisfacție și motivație ridicate: locul de muncă susține motivarea angajaților, iar aceștia nu au nemulțumiri cu privire la salariu, funcția ocupată etc.
  • Satisfacție ridicată și motivație scăzută: angajații nu sunt motivați să-și îndeplinească sarcinile. S-ar putea să fie mulțumiți de condițiile externe de muncă, dar sarcinile lor nu îi inspiră să lucreze în mod eficient. Angajații lucrează pur și simplu pentru un salariu și nu manifestă un interes intrinsec pentru munca lor.
  • Satisfacție scăzută și motivație ridicată: angajați sunt foarte motivați, dar prezintă nemulțumiri cu privire la competitivitatea salariului și a condițiilor de muncă.
  • Satisfacție și motivație scăzute: angajații nu sunt nici motivați, nici mulțumiți de condițiile de muncă.

Pentru a reduce aspectele stresante ale locului de muncă asigurați-vă că angajații se simt sprijiniți, salariile sunt competitive cu cele din industrie și asigurați-vă că angajații consideră că munca pe care o desfășoară este semnificativă. Pe lângă eliminarea condițiilor de muncă nedorite, satisfacția la locul de muncă poate fi realizată atunci când angajaților li se atribuie sarcini dificile în mod corespunzător și îndeplinesc o varietate de sarcini care necesită seturi de competențe diferite, dar complementare.

În cele ce urmează veți putea aplica acest instrument pe specificul propriei companii. După salvarea rezultatului (intermediar sau final), acesta va fi trimis pe email persoanei care a completat, iar pentru utilizatorii logați acesta poate fi accesat într-un dashboard propriu, unde formularul poate fi ajustat și îmbunătățit in permanență.

Utilizați instrumentul

Loading

Satisfacția la locul de muncă Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Amet commodo nulla facilisi nullam. Semper feugiat nibh sed pulvinar. Gravida in fermentum et sollicitudin ac. A erat nam at lectus urna duis convallis. Sem fringilla ut morbi tincidunt augue. Eget lorem dolor sed viverra ipsum nunc aliquet bibendum. Ipsum consequat nisl vel pretium lectus quam id leo in. Quis lectus nulla at volutpat diam ut venenatis tellus in. Id faucibus nisl tincidunt eget. Eget duis at tellus at urna condimentum. Id volutpat lacus laoreet non curabitur gravida arcu ac. Felis eget nunc lobortis mattis aliquam faucibus. Euismod elementum nisi quis eleifend. Adipiscing elit pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus. Vivamus at augue eget arcu dictum varius duis at. Ornare arcu dui vivamus arcu felis bibendum ut tristique et. Sed augue lacus viverra vitae congue eu consequat ac felis. Pulvinar sapien et ligula ullamcorper malesuada proin. Purus semper eget duis at. Volutpat odio facilisis mauris sit. Id diam maecenas ultricies mi eget mauris pharetra et ultrices. Ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit duis. Orci porta non pulvinar neque laoreet suspendisse interdum consectetur. Etiam sit amet nisl purus. Nemultumirea la locul de munca Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Amet commodo nulla facilisi nullam. Semper feugiat nibh sed pulvinar. Gravida in fermentum et sollicitudin ac. A erat nam at lectus urna duis convallis. Sem fringilla ut morbi tincidunt augue. Eget lorem dolor sed viverra ipsum nunc aliquet bibendum. Ipsum consequat nisl vel pretium lectus quam id leo in. Quis lectus nulla at volutpat diam ut venenatis tellus in. Id faucibus nisl tincidunt eget. Eget duis at tellus at urna condimentum. Id volutpat lacus laoreet non curabitur gravida arcu ac. Felis eget nunc lobortis mattis aliquam faucibus. Euismod elementum nisi quis eleifend. Adipiscing elit pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus. Vivamus at augue eget arcu dictum varius duis at. Ornare arcu dui vivamus arcu felis bibendum ut tristique et. Sed augue lacus viverra vitae congue eu consequat ac felis. Pulvinar sapien et ligula ullamcorper malesuada proin. Purus semper eget duis at. Volutpat odio facilisis mauris sit. Id diam maecenas ultricies mi eget mauris pharetra et ultrices. Ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit duis. Orci porta non pulvinar neque laoreet suspendisse interdum consectetur. Etiam sit amet nisl purus. Nemulțumirile angajaților Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Amet commodo nulla facilisi nullam. Semper feugiat nibh sed pulvinar. Gravida in fermentum et sollicitudin ac. A erat nam at lectus urna duis convallis. Sem fringilla ut morbi tincidunt augue. Eget lorem dolor sed viverra ipsum nunc aliquet bibendum. Ipsum consequat nisl vel pretium lectus quam id leo in. Quis lectus nulla at volutpat diam ut venenatis tellus in. Id faucibus nisl tincidunt eget. Eget duis at tellus at urna condimentum. Id volutpat lacus laoreet non curabitur gravida arcu ac. Felis eget nunc lobortis mattis aliquam faucibus. Euismod elementum nisi quis eleifend. Adipiscing elit pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus. Vivamus at augue eget arcu dictum varius duis at. Ornare arcu dui vivamus arcu felis bibendum ut tristique et. Sed augue lacus viverra vitae congue eu consequat ac felis. Pulvinar sapien et ligula ullamcorper malesuada proin. Purus semper eget duis at. Volutpat odio facilisis mauris sit. Id diam maecenas ultricies mi eget mauris pharetra et ultrices. Ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit duis. Orci porta non pulvinar neque laoreet suspendisse interdum consectetur. Etiam sit amet nisl purus.

Cum poți crește vizibilitatea afacerii tale?

spot_img

Descoperă Management PRO!

Distribuie instrument!

spot_img

Descoperă alte instrumente

Alege-ți fluxurile de informații!

Gratis!

 + Promovează-ți compania și oferta sa!